?驗廠又叫工廠審核，俗稱查廠，簡單地理解就是檢查工廠。一般分為人權驗廠（社會責任驗廠）、品質驗廠（質量技術驗廠）、反恐驗廠（供應鏈安全驗廠）等等。很多客戶希望供應商在質量、社會責任（人權）、反恐等方面的管理體系達到一定的要求，因此在下訂單之前會自己或者委托第三方公證行檢查工廠狀況，在確認工廠沒有大的... [點擊詳情]

?官方稱為社會責任審核、社會責任稽核、社會責任工廠評估等等。其又分為企業社會責任標準認證和客戶方標準審核。主要內容包括童工、強迫勞動、歧視、自由結社、工時、工資福利、環境、健康、安全和管理評審。 [點擊詳情]

1、由咨詢師陪同工廠人員巡查工廠相關項目，指出不符項提出改進方案并拍照備注； 2、跟進員工的入職檔案及合同，以及工廠的相關法律證件； 3、檢查工廠的考勤表，針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃； [點擊詳情]

沃爾瑪 驗廠標準：供貨商應遵守其營業所在司法區的所有地方和國家法律規定，以及業界之慣例。若法律規定和業界慣例有沖突時，供貨商應該，最起碼，遵守其營業所在司法區的法律規定。（備注：當業界慣例高于國家法律規定，Wal-Mart會選擇那些達到業界慣例的供貨商。） [點擊詳情]

?人權驗廠官方稱為社會責任審核、社會責任稽核、社會責任工廠評估等等。其又分為企業社會責任標準認證和客戶方標準審核。這種“驗廠”主要通過兩種方式推行。 [點擊詳情]

? 符合當地國家法律及生產地法規 企業須遵守其經營業務所在地的法律和法規。 ? 禁止使用非法強制勞工 企業不得使用非自愿或強制勞工。 ? 禁止使用童工 企業不得雇用任何未滿14歲或低于法定低就業年齡的員工，以上述高年齡為準，或就業會干擾其義務教育的員工。 ? 禁止騷擾或虐待勞工 企業須提供一個... [點擊詳情]

1. 具有工時政策，加班都能符合國家當地法律和ICTI的要求。 2. 工時記錄必須真實，采用刷卡等形式保留1年以上 3. 工資記錄也要真實反映工作時間，不能出現不一致現象。 4. 加班要自愿，不加班可以讓工人提前提交不加班通知單。 5. 自愿加班系統政策文件 [點擊詳情]

?社會責任驗廠未成年工標準明細 未成年工體檢的時機 安排工作崗位之前； 工作滿一年； 年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。 [點擊詳情]

廠方應當知道商業機構的餐飲配制與服務須受法律規范，也應當確定須受什幺法律規范。對餐飲配制與服務應當每年起碼查視一次。審核人員應當確定已有什幺法律規范著飲食服務，并要紀錄這些法律的頒布日期。 [點擊詳情]

藥箱里的內服藥跟外敷藥要分開擺放(內服藥科可由主管保管)。 各工場必須將所有各式各樣的報表收藏好、請假條等，移交單、放行條、不可隨意擺放在臺面上。所有計數/收發要將假日的報表收藏好，只可擺放正常上班的登記本。 [點擊詳情]

為節約參與各方的時間和費用，供應商應為初次BSCI審核徹底做好準備。 [點擊詳情]

倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）成員由零售公司及協會、進口商和生產公司組成，是歐洲社會一個針對遵守社會責任的普遍監控體系，旨在不斷改進成員設在全球各地的生產及供應設施的社會責任表現。BSCI監控體系無意取代其它已建立的外在多個利益方的確認體系。 [點擊詳情]